這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
T飯店 (T Hotel)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界蜜月行訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
T飯店 (T Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 T飯店 (T Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於T飯店
簡介
位於西面，地理位置優越，T飯店是釜山短途遊的理想出發點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
T飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 24小時前台服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有免費茶包, 浴巾, 室內拖鞋, 免費即溶咖啡, 平面電視，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括熱水浴缸等。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓T飯店成為釜山旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
代客停車
停車場
休閒娛樂設施
旅遊行程
熱水浴池
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
每日客房清潔服務
接待設施
24小時保全
24小時皆可入住
快速入住/退房服務
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
所有客房均提供
可使用語言
英語
韓語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述:
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注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社洛杉磯12日綜合外電報導）已故流行巨星王子「紫雨」等眾多經典專輯今天重返主要音樂串流服務網站，可望為這名與全體音樂產業對抗的已故傳奇人物帶來新的聽眾群。
法新社報導，就在葛萊美獎頒獎典禮準備向他致意的數小時前，王子於華納兄弟唱片時期發行的專輯在所有串流網站包含Spotify、蘋果與亞馬遜等重新上架。
全球最大串流網站Spotify聲明：「我們非常榮幸，能將這位傳奇藝術家的作品帶回來給全世界各地熱愛音樂的人們。」
王子過去以和唱片公司與網路關係惡劣聞名，他稱網路實際上將藝術家變成奴隸。
在其職涯晚期，這位流行音樂界指標人物更將他的作品曲目從所有串流網站下架，除了美國饒舌歌手傑斯（Jay Z）的新興串流網站Tidal之外，他稱Tidal讓他有更快發表作品的自由。
目前Tidal仍是唯一提供王子所有作品的網站，最新上架的內容僅有王子華納時期的作品，1990年代中期王子與華納槓上，不但在他的臉上寫上「奴隸」字樣，還把他的名字改成無法發音的「愛的符號」，對他的合約狀態表達不滿。
不過，華納擁有王子賣座最佳的專輯包含「紫雨」、「1999」以及 他2014年同時發行的另外兩張專輯。
華納主席與執行長史傳（Cameron Strang）聲明：「王子在華納兄弟時期，錄製了他最具影響力與最受歡迎的音樂，我們深知自己有保護與延續他無與倫比傳奇的責任。」（譯者：中央社許湘欣）1060213
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鉅亨網編譯陳又嘉
臉書 Facebook ( (US-FB) ) 現在也成了人力銀行！經過外界多年猜測之後，此社群網站龍頭決定挑戰 LinkedIn 及其他就業服務網站，為企業打造張貼就業資訊的工具，也為求職者創造新的機會。
臉書廣告業務副總 Andrew Bosworth 接受《今日美國》訪問表示，新功能主要鎖定雇用人才通常面臨困難的小型及中型企業，特別是欲雇用兼職工及時薪員工的企業，等於是瞄準 LinkedIn 弱點。
Bosworth 指出，其實企業早已試圖透過臉書頁面置入職缺消息，與具潛力職員接觸，而臉書現在只是為他們提供更便利的方式。
從這週開始，美國及加拿大企業能夠張貼就業資訊，透過臉書頁面追蹤求職申請，並與求職者互動。求職者只要點擊「立刻申請 (Apply Now) 」按鍵就能申請開放職位。送出申請前，求職者可以重新檢視並編輯資訊。一旦申請發送後，求職者就會開啟與企業及其他求職者的對話。
若要增加就業資訊曝光度，企業也能支付廣告費用，就業訊息也將出現在曾對企業頁面按讚用戶的動態消息上。 Bosworth 指出，臉書從去年春季開始，即在包括芝加哥等一些城市進行新就業功能測試。
根據美國人力資源管理協會 2015 年調查，目前美國最受歡迎的就業社群媒體服務仍是 LinkedIn ，但調查也發現臉書歡迎度正在增加，也有超過半數受訪人士使用推特 (Twitter) 應徵工作。
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